“小段，红光集团是我林家彬的，同时也是你段钢林的！”林家彬的目光透过窗外，看着公司机关大院那一排排繁盛的树木，语重心长地道：“我可以提前告诉你一个事实，如果不出什么意外事件，我总有一天会离开红光，到时候，你将是红光集团新任的一把手，呵呵，好好干，多多锻炼，多多实践，多多增加自己的人脉，加强自己的群众基础，这些都很重要，你一定要潜心提高自己。”

“林叔叔，我记下了。”段钢林道。

段钢林一下子又有些郁闷了，这林家彬可从来都没有对俺老段如此用心啊！他刚才所说的每一句话，似乎都不像是一名大型国有企业的老总们所应该说的话，至少，他说得有些太直接了。

“小段，你是不是觉得我说话太直接了呢？”林家彬笑道。

段钢林笑笑，认真地说：“我非常感谢林叔叔您对我说这么多心里话。”

林家彬笑言：“为什么我对你说出这么多心里话，因为你是我林家彬未来的女婿！我女儿想要有一个光明的未来，她首先得有一个有能力的丈夫，你说对么？所以，你不能让我失望！”

“谢谢林叔叔！”段钢林简单地回应，目光中满是感激，还有信心。

“嗯，总有一天你不会继续叫我林叔叔，而应该改口。”林家彬笑道。

“哈哈哈……”林家彬和段钢林一起捧腹大笑。

段钢林来到红光集团一周年，他用自己的努力，迎来了丰硕的成果！

紧紧地握着林家彬的手，段钢林感慨万千。他相信林家彬向自己拿出了最真诚的心，他也相信林家彬会一心一意地对待自己，保护自己！只要有林家彬在，他段钢林便会顺风顺水，一路高升！

不过，段钢林也明白林家彬之所以对他如此热忱的原因，主要是因为他为红光集团作出了非常巨大的贡献，再往深里讲，他独立设计出了二车间设备改造方案、图纸和准确预测出螺纹钢市场的大幅提价，这两件事，使红光集团真正走向了国内为数不多的几家走出经济危机困境的大企业之一。

夜色中的红光集团，灯光璀璨，星光灿烂，初秋的人们，在金碧辉煌的红光广场上做游戏、唱歌、幽会，宽阔的大马路上，一辆辆汽车井然有序地跑过。而在那一片片的生产工地上，铁水奔流，钢花飞溅，一片干事创业的激情图画。

看着这座偏远地区的大型钢铁企业掩映于美丽的夜色中，段钢林的脸上浮现着久违的笑容，他似乎看到了一幕场景，似乎听到了一个声音：请红光集团董事长、党委书记、总经理段钢林同志作重要讲话……

第302章疯狂发钱

强林、鲁迅出院了，回到了单位继续上班。

董书玲、秦翠雪、张杉从杭州回来了，准备参加全车间技术比武。

这次比武，分作理论考核与实践操作。段钢林请来大屁股姐姐，专门设置理论考题。由于二车间工艺设备属于国内国际一流水平，所以，在考题的设置上，段钢林提高了难度，又增加了当前国内国际钢铁冶金行业的形势分析，既有实际工作范围，又涉及到了冶金钢铁领域最前沿的一些基础知识。

段钢林提前把考试范围告诉了职工们，并在比武开始的前一天，他把鲁迅、强林和董书玲、秦翠雪、张杉五个最为要好的朋友们叫到了办公室，把每个人要参加的各工种的比武试题给了他们，叮嘱他们一定不要泄露考试内容。

董书玲三个大姑娘和强林、鲁迅两个大老爷们儿，看着段钢林递给他们的考试题大吃一惊，惊喜溢于言表。他们虽然不如段钢林脑子好用，但也没有傻到主动泄露试题的程度。

段钢林拿出几包软中华，分给了鲁迅和强林：“拿去抽吧，好好比，希望你们都能拿第一！”

张杉兴奋地小脸通红：“段钢林，你，你对我们，可太，太那个了……”

“谁让你们是我段钢林的朋友呢？”段钢林吐着烟圈道：“我既然有这个权力，为什么不照顾好自己的朋友呢？呵呵，只要你们能拿第一，我段钢林就权力给你们说好话。”

9月16日，比武资金40万元全部到位，比武所用一切材料全部备齐，比如人员所报工种全部统计齐全，上午8点整，比武正式开始。

段钢林请来了烧结厂厂长蒋明哲、党委书记兼工会主席、纪委书记刘勇卫等厂领导，以及劳资科长尚文喜、劳资科负责教育工作的韦丽华姐姐、材料科科长郑国兵等部门干部前来监督。整场比武，一共用了两天时间。

9月18日，比武名次宣布：鲁迅警种了钳工、焊工、配料工三个工种的第一名；强林获得焊工第二名、获得了烧结机看火工第一名、风机工第一名；董书玲获得了女子操作工第一名、风机工第一名；张杉获得了女子操作工第二名、混合机工第一名、秦翠雪获得了女工突发事件处理第一名，烧结机除尘工种第一名，段钢林的这五位铁杆朋友，几乎将全部工种的前两名统统包揽，当然，段钢林也不可能让其他的职工们失望，他让孟喜来和赵志刚等职工拿到了环冷工种第一名，又让几名职工拿了钳工、焊工等工种的第三名。

这样一来，职工们对比武的结果基本满意。

鲁迅获得了钳工、焊工、配料工三个第一名，获得奖金一万五千元；

强林获得了两项第一，一项第二，获得奖金一万三千元；

董书玲获得两个工种的第一名，奖金一万元；

张杉获得奖金八千元；

秦翠雪获得两项第一名，奖金一万元；

毕竟这次比武奖励额度超高，为了照顾没有参加比武或者是没有取得名次的职工的情绪，段钢林又拿出三万多元，给每名职工发一百元，鼓励大家多多学习技术。

……

所有奖金全部加起来，用了十三万元，段钢林又拿出十万元来，奖励三名副主任，以及各方面的工作人员：

向忠法组织有力：奖金一万元；

吕兵指导有力：奖金一万元；

李少涵督促到位：奖金一万元；

办事员周瑜欣服务保障到位：奖金三千元；

安全员李诚逵工作尽心尽职，确保车间安全无事故：奖金三千元；

十五名工段长、副段长各奖两千元；

二十名班组长奖金800元；

这样一来，车间内部的奖励又用去了八万元。

当然，这样的奖励，并不能算在明面上，而只能是暗箱操作，他把这些钱统统设置成了“奖品”和各类洗涮用品。