这下狮队球员彻底呆住了——短短十五分钟内落后两球，这样不妙的开局他们有多久没遇到过了？

如果说慕尼黑1860上下之前的慌乱是五分的话，现在就上升到了七分。

看台上却传来了大规模的喝彩声，那些之前矜持的坐在座位上，规矩的好像正在看一场歌剧的球迷终于放开了动作，张大嘴巴挥舞着手臂为主队欢呼起来。

“酋长图书馆”终于变成了“酋长球场”。

阿森纳借由两个进球，整支球队都变得气势如虹，在球场上互相之间的配合进攻宛如在演奏一曲美妙的交响乐。

慕尼黑1860球员们的表现却渐渐分裂了起来，有的人不断前压试图制造进攻机会逆转比分，有的人却觉得当务之急是加强防守，不让丢球数继续增加才对。

比赛双方一队越来越团结，另一队却越来越像一盘散沙，如果这样持续下去不做改变，慕尼黑1860肯定要尝到苦涩不已的恶果。

卡尔朝场上打了几个手势。

一直有关注他的几名球员立刻心领神会，贝克汉姆在中前场，科赫在后场不断呼吁队友冷静下来。

在正副队长的指挥下，慕尼黑1860数位已经变得有些心浮气躁的球员深吸口气，清醒了一下脑袋，然后从阿森纳半场撤回来回到自己的位置上，全队暂时回缩着防守，调整着刚刚快要失控的节奏。

但在阿森纳球员的眼中，这举动却更像是狮队上下在退缩示弱。

我们已经将他们打怕了？阿森纳的球员和球迷笑的很开心。

……

在场上球员们忙着听从指挥调整跑位的时候，卡尔将眉间最后的几丝阴郁散去，神情又恢复到了平淡无波。

虽然明确的表现出不开心，让球员们感到害怕从而努力比赛也算是一个激将手段，但是在球队落后形势明显的时候，最好还是对他们采用温和一点的手段，否则给球员施加了过多的压力，万一他们自身承受不来被压力压的崩溃，那就是弄巧成拙了。

瞅见老板神色淡淡的，看起来不像是很生气的样子，不少狮队球员都暗暗松了一口气。

心里没那么害怕紧张，再加上队长们的提示，慕尼黑1860越打越稳。

如果照这个节奏踢下去的话，阿森纳在上半场比赛不会再攻破狮队的大门了的。

不过无论是阿森纳还是慕尼黑1860，都不会满足于上半场以2:0的比分结束。

阿森纳肯定还想继续进球，将胜局直接锁定，而慕尼黑1860则是上上下下都渴望着扳平比分。

在这种关键时刻，最需要有人站出来决定比赛，乃至是两支球队的命运。

欧文就是那个主动站出来的人。

虽然和队友们一样都拥有着强烈的进攻欲望，但比起其他人来，欧文的优势更明显，因为了解温格，也了解阿森纳，在利物浦效力了快十年，他早已将枪手的风格摸透了。

法国足协高级讲师、斯特拉斯堡体育学院教授弗朗茨曾经写过一本名叫《足球》的书，在书里他提出了一个观点，那就是：一支球队的能量不是11个球员从1到11的数字累积，而是11个球员能力相加之后，再添加上一个变数n，这个n指的就是教练的能力。

教练的能力有多大，球队的能量就能发挥出多大，这也是为什么同样一支球队给不同的教练带，会打出不一样成绩的原因。好的主教练能给所执教的球队的风格、战术甚至是气质都打上自己鲜明的印记，让外人一看就知道“啊，这是谁谁的球队”，弗格森、穆里尼奥、温格、卡佩罗、卡尔等都属于这一类型的主帅。